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社員インタビュー

  • ゼネラルマネージャ鈴木雄太
  • OS事業部 宮本真人
  • OS事業部 間野雄樹
  • 店舗開発事業部:八木征爾
  • オフィスサポーター ⇒総務人事部 人事課 佐竹晴佳
  • マーケティング事業部:秋山美咲
オフィスサポーター:秋山美咲

オフィスサポーター:秋山美咲

入社の決め手

私は学生時代、業界も業種も絞らずに就職活動をしていました。 エンパワーに入社を決めたのは、面接での代表の言葉に共感したからです。
社員に対する思いについて質問したときに、「メンバーとは一緒に泣い
て、一緒に笑う、そんな関係でありたい」と仰っていたのが印象的だったんです。仕事で頑張ったこと、辛かったこと、色々な感情を共有しながら成長していこうというメッセージが胸に響きました。
私の価値観や志にピッタリ合う会社でしたし、一緒に会社を作り上げていきたい!と思えた会社はエンパワーだけでしたので、迷わず入社を決めました。

現在の仕事

マーケティング事業部の前はオフィスサポーターの業務をしておりました。毎日いろんな方と関わり、様々な部署のサポートをして、役に立てたときは嬉しいですし、楽しく仕事をしていました。しかし同時に、このままで良いのか?自分が本当にやりたいことは何なのか?という不安もありました。
エンパワーはやりたいことがあれば何でもチャレンジさせてもらえる環境があります。しかしそのやりたいことやチャレンジしたいことがぼんやりしていて、不安に感じている時期もありました。そんな時、社長からマーケティング事業部への異動を告げられました。

業務の内容としては、新規店舗オープンの手配や準備業務がメインとなっています。オーナーさんへのオープンのためのご案内から始まり、オープン時に必要となる備品・什器の手配、連絡関係などがあります。他にも既存店舗の物件契約更新に関わる業務や、オーナーさんから特殊備品等の依頼があった際の対応や、購入などもします。それに加え、最近では店舗の内外装デザインの作成も行っております。
デザインの知識やセンスの自信もありませんでしたが、もともと物を作ることや絵を描くことなど、自分で何かを産み出すことが好きだったので、そのことが業務の中で活かせることには喜びや楽しさを感じています。まだやり始めたばかりですが、自分考えたデザインが実際の店舗として形になり、オーナーさんやお客さんに喜んでもらえたら本当に嬉しいですし、やりがいを感じることができると思います。
最初、マーケティング事業部へ異動が決まった時は、なぜこの部署なのか、自分には何ができるのか、わからず不安でしたが、今では自分が「楽しい!」、「やりたい!」と思えることを見つけることができ、この部署に異動させてもらえて良かったと思っています。

Challenge!

今後の方向としては、まずはデザインについての知識や経験を増やしていき、オーナーさんの希望しているイメージや予算にあったデザインを考え、店舗造りをしていきたいです。また、店舗のデザインや雰囲気によって集客も左右されると思うので、よりお客様にとって入りやすく、また来たくなるようなデザインを考えていきたいと思います。
店舗内外装以外にも、店舗に置く什器を内装デザインに合ったものを選んだり、タペストリー(店舗に貼るポスターのようなもの)のデザインもしていければと思っています。
エンパワーは年齢や社歴に関わらず、やる気と熱意があればどんなことにも挑戦させてもらえます。そして、社員みんなが、常識にとらわれず常に新しいもの・ことを考えていき、未来を変えていこうという志で日々業務に励んでいます。
私自身、デザインの知識や経験は少ないですが、固定概念や先入観にとらわれず、自由な発想で様々なデザインを提案していくなど、物怖じせずいろんなことに挑戦していきたいと考えています。自ら行動に移していき、業務を通して、知識やスキルを磨いていき、いずれは「デザインのことなら秋山に任せれば安心」と思ってもらえるようになれたら嬉しいです。

また、マーケティング事業部は本当にたくさんの人や業者との関わりがあり、社内・外問わず様々な人と接する機会があります。「人」ということに関してはとことんこだわる社風ですので、一人一人の意見や声を真剣に聞いてくれ、向き合ってくれる環境があります。
関わる人が多ければ多いほど考え方や価値観も変わりますし、自分自身の成長にもつながっていくと思います。
その中で、対人力やコミュニケーション力も磨いていき、業務面のスキルだけではく、内面の成長もしていき、自分の成長と共に、部署の成長、会社の成長につなげていければと思います。

オフィスサポーター:秋山美咲

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