真面目に続けていれば必ず誰かが見てくれている。
大吉事業部 直営部 営業本部長
木村（2018年8月中途採用）
会社と共に自身も成長していきたい
前職では新卒からアパレル業界（ブランド古着買取）に14年在籍。
販売、バイヤー、管理職、新規事業立ち上げ等、幅広く経験させていただきました。居心地は良かったのですが、天井が見え始めていて、それを超えたいという想いが強くなり転職を考え始めました。
同じくアパレル業界か、バイヤー経験を活かしてリユース業界にいくか迷っていたある日、エンパワーの採用担当から求人スカウトメールをいただき「買取大吉」の存在を知りました。
当時はまだ店舗数も250店舗（令和４年5月時点の約半分）ほど。今後さらに出店を加速させ事業拡大していくという内容に非常に興味を持ちました。転職するなら、既に出来上がった組織よりも自分自身が組織を大きくしていったほうが面白い。
漠然とした思いですが、それが入社のきっかけになりました。
史上最速で研修合格、入社後2週間で店長に
前職での経験もあり経験者枠として自信を持って入社したのですが、正直なところ入社してから圧倒されました。
査定・接客スキルなど全てにおいて勉強になる日々でした。
当時は入社後3か月以内に試験を受け、研修生卒業を目指す制度があったのですが（※現在は廃止）
半年受からない方もいらっしゃいました。そこは経験が活きた部分もあり、翌週には試験に合格し、入社後2週間で店長に。当時の史上最速だったと聞いております。
その後、店長として数字の立て直し、マニュアルの整備など様々な店舗で経験を積み2020年10月にゼネラルマネージャーに昇格し、2021年11月に本部長に。
どのようなポジションであっても大切にしていることは「素直で謙虚であること」
年齢や経験は関係ないと思っています。自分自身の経験に捉われるのではなく、今、目の前にある仕事に真面目にコツコツ取り組むこと。
ありきたりですが大切にしています。
すべてが経験。
失敗を恐れず、挑戦する気持ちを大切に。
大吉事業部 研修部 本部長
市川（2020年11月中途入社）
「働きやすさ」に魅力を感じて入社を決意
これまで新卒から様々な業界で10年以上、営業職をメインに活動してまいりました。
営業職は自身にはとてもマッチしていたのですが”働きやすさ“という部分においては、なかなかプライベートとの切り分けが難しい部分もあり、自分の時間も確保したいと思うようになり、転職を決意。
数ある求人の中で、評価制度、休日、残業など総合的に見て当社への入社を決めました。
入社後も大きなギャップはなく、しっかりと定量的な評価制度が整っており休日もしっかりと休めるようになりました。
現在は「買取大吉」営業職の新人研修を担当させていただいております。
困ったときは上司や他部署の方など、とにかく周囲に相談し試行錯誤しながら研修も常に進化し続けています。
営業職時代に新人教育を担当することはありましたが研修専任でのポジションは初。
研修生と共に成長させてもらっています。
ミッションは研修生の旗振り役として全員で同じ方向を目指すこと
研修担当として、1人でも多くの活躍できる人材を育成していく必要があります。
経験も年齢も様々な受講生において、皆さんが同じ方向を向いていけるよう旗振り役として、時間の許す限り1人1人と向き合う時間を大切にしています。受講生が多い時は現実的になかなか時間を割けないこともあるので質問の時間を多くとったり、全員参加型のゲームを組み込むなどして積極的にコミュニケーションを図っています。
今後の目標ですが、ゆくゆくは入社後の既存社員の育成も積極的に行っていきたいと思っています。
現状は上長や責任者がフォローしてくれていますが、トレーナーとして共にサポートしていくことで営業職の活躍の場を広げていきたいと思っています。
