『買取大吉』スーパーバイザー（FC加盟店をサポート）
環境・資源問題を背景に成長を続けるリユース業界。買取ビジネスの市場規模も業界の成長とともに年々拡大しており、2022年には3兆円、2025年には3兆5千億円規模に拡大すると予測されています。
私たちは貴金属やブランド品をはじめ、切手や古銭、商品券、スマートフォンなど、買取大吉は業界トップクラスの取扱品目数をの買取を手掛ける
『買取大吉』を直営・FCを合わせて全国に750店舗以上を展開しています。
FCにおける店舗継続率99.1％の秘訣は、本部のサポート体制が万全だから。
「〇〇さんが担当で良かった」と喜んでもらえる。そんなやりがいを感じながら、当社で新しいキャリアをスタートさせませんか？
あなたとの"ご縁"があることを、心から願っています。
接客や営業経験を活かして、手堅く月収40万円を手に入れる。
| 募集職種 | スーパーバイザー：正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 ★転勤なし ★最大で月2回程度の出張あり |
| 仕事内容 | 【具体的には】 『買取大吉』のFCに加盟いただいているオーナー様へ向けたサポート業務です。 ■新規出店時の立ち上げ支援 └オープンから7日間、現地に赴いて開店をお手伝いします。 ・接客方法や査定方法のアドバイス ・集客方法（チラシやWEB広告など）のアドバイス ※頻度は月に1～2回程度 ■既存店へのオンラインでの定期フォロー └月に1～2回程度、メールや電話、Zoomにて実施します。 ・Q&A対応（集客や販促に関する問合せ対応） ・オーナー様向けの勉強会の実施 など ★いずれも直営店でのノウハウがあるから安心◎ ★業界未経験でも全く問題ありません！ 入社後は、商品知識、接客スキルを学べる研修に参加。 その後は先輩との同行を通じて、店頭での接客作法・商品の知識・売上管理・査定の進め方、 ブランド品と偽物の見分け方など、理解を深めていきます。 分からないことはすぐに聞ける環境なので未経験の方も安心です。 ★経営者視点で物事を考えることが多いため、経営センスが身に付きます！ |
| 教育体制 | ★未経験でも安心！ 入社後1週間は業界知識、商品知識、接客スキルを学べる研修に参加。 その後はメール対応など先輩のサポートから始めていきます。 2ヵ月ほどかけてフォローしていくので安心◎ ★チームワーク抜群！ 同じチームの先輩の知恵を借りれるため、 パッとすぐに答えがでなくても大丈夫！ |
| 募集背景 | ＜店舗数も、組織強化も、加速させます！＞ 当社は買取専門店『買取大貴』を全国に750店舗以上を展開しており 生もの以外は何でも買い取ることができるトップクラスの総合買取チェーンとしてお客様に親しんでいただけるよう、利便性を追求しております。 FC事業における店舗継続率99.1％の秘訣は本部のサポート体制が万全だから。 今回募集するオーナーサポート部は、FC店舗の継続率も大きく影響するため非常に重要なポジションです。 そこで当社の成長を縁の下から支えていただける方を求めております。 「〇〇さんが担当で良かった」と喜んでもらえる。 そんなやりがいを感じながら、当社で新しいキャリアをスタートさせませんか？ |
| 応募資格 | ＜業種・職種・第二新卒の方、歓迎＞ ※学歴は問いません。 ★人柄・やる気重視の採用です！ 経験よりも「成長したい」「キャリアアップしたい」「稼ぎたい」など意欲を重視して選考します。未経験だけど人と接することが好きで仕事を頑張りたいという方も大歓迎です！ ★未経験スタート多数在籍！ 先輩たちの前職もさまざまで、中古車の買取営業や不動産の営業、ホテルのフロント、元アパレル販売員など、異業種からの転職者が多く活躍中。「人の役に立つことが好き」という方なら素質は十分です！ ★メリハリのある働き方をしたい人も歓迎！ 働き方改革に取り組み、無駄な残業はしない方針である当社。営業時間が終わったらすぐに帰れるため、「前職より残業が減った」という声も。メリハリある働き方が好評です！ ※必須ではありませんが、買取店での勤務経験がある方は優遇いたします。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(休憩時間 1時間00分) ★店舗でのサポート時は営業時間に準ずる（実働8時間） |
| 給与 | 月給30万1,000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験者は経験・能力に応じて優遇 ◆着実に収入アップ！ 勤続年数×サポート累計店舗数に応じて毎月自動で上がっていくインセンティブ制度は当社ならでは。収入に波がない＆無理なく高収入が実現できます！ 2年目最低月収：48万円～ 4年目最低月収：65万円～ ※毎月2～3店舗のサポートを想定（オンライン含む） ◆SVの初年度平均月収（※マネージャー除く11名） 41万1818円（平均月給30万円＋インセン）／平均年齢35.2歳 【年収例】 986万円／入社4年目（月給55万円＋賞与＋インセンティブ） 882万円／入社2年目（月給50万円＋賞与＋インセンティブ） 540万円／入社1年目（月給30万1000円＋賞与＋インセンティブ） ●昇給・賞与 ・昇給あり ・賞与 年2回（4月・10月） ・インセンティブあり ●諸手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・時間外手当（みなし時間超過分） ・出張手当 ・職格手当 ・住宅手当（規定あり） |
| 試⽤期間 | ※3～6ヶ月の試用期間があります。 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（月8日以上／シフト制） ⇒希望休を取得可！ ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（有休を取得しやすい環境です！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ★夏季休暇などと公休をあわせ、5日以上の連続休暇も可能。旅行を楽しむ社員もいます！ |
| 福利厚⽣ | ■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金） ■地域赴任時の借上社宅制度 ※社内規定に準ずる ■報奨金制度あり ・結婚祝金 ・出産祝金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・死亡弔慰金 ・家族弔慰金 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 面接（1～2回） 履歴書・職務経歴書（任意）を事前にご提出いただきます。 一次はWeb、二次は対面を予定しております。 ▼ 内定！ ※応募から内定までは最短で2週間以内を予定しています。 ※応募から1ヶ月以内での入社が可能です。 ※面接日・入社日については希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。 ＜なるべく多くの方とお話ししたいと考えています＞ 志望動機などを重視して書類選考を行ないます。面接は基本的にオンライン面接（Zoom）にて実施します。事前にZoomソフトのダウンロードをお願いいたします。 ＜感染症対策を徹底しています＞ 対面での面接の場合、面接場所には消毒液を設置。面接会場は十分に換気を行ないます。 また、面接が始まってもマスクは着用いただいたままでOKです。面接担当者もマスク着用を徹底いたします。 |
応募方法
応募フォームに必要事項を入力のうえ、ご応募ください。
追って担当者よりご連絡いたします。
※ご質問・ご不明点がございましたらお気軽にお問い合わせください
