募集要項｜買取専門FC（フランチャイズ）ビジネスの株式会社エンパワー

『買取大吉』店舗運営アドバイザー（FC加盟店をサポート）

リユース業界は、環境意識の高まりを背景に2030年には4兆円規模に達すると予測されています。
市場が拡大を続けるなか、当社が運営する『買取大吉』は全国に1,700店舗以上を展開し、2025年度には年商977億円を突破しました。

1,700を超える店舗網から得られる運営データは、私たちの大きな強みです。
このノウハウを共有し、各店舗を支えることで、FC継続率は97.9％という高い水準を維持しています。

アドバイザーの役割は、この仕組みをオーナー様へ届け、店舗の安定運営をサポートすること。「担当があなたで良かった」という信頼に応えながら、業界1位の知見を自身のキャリアとして積み上げられる環境です。

【平均月収72万円】年商977億円を突破した『買取大吉』のノウハウを、オーナー様の力に変える。

募集職種	店舗運営アドバイザー：正社員
勤務地	【本社】東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー10階 ★転勤なし ★高層階の綺麗なオフィスでアクセスは良好◎仕事終わりには食事やショッピングも楽しめます！＊希望者には出張をお任せすることも！大阪で食べ歩きを楽しんだり、静岡で温泉に入って癒されたり旅行感覚で楽しみながら働いています♪
仕事内容	『買取大吉』FC加盟店の運営支援・アドバイス FCオーナー様が抱える「集客」や「接客」の課題に対し、1,700店舗以上の運営データから導き出された成功事例をもとに解決策を提示します。【具体的な仕事内容】 ◆定期面談（1日1〜2件） └Zoomや電話、必要に応じて対面にてオーナー様と面談。現状の数字を共有し、課題をヒアリングします。 ◆運営アドバイス └「チラシの反響率を上げたい」「成約率を改善したい」といった相談に対し、過去のデータに基づいた具体的な施策（プロモーション手法や接客のコツなど）を共有します。 ◆調整・事務└ 本部と連携したキャンペーンの実施調整、勉強会の日程管理、資料作成などを行います。 ◎営業ノルマなし新規開拓や売上ノルマを追うのではなく、既存店舗の「安定運営」を支えることがミッションです。 ◎チーム制でのサポート全ての判断を一人で行うのではなく、チームで知見を共有しながら進めます。パッと答えが出ない課題も、先輩の事例を借りて解決できる体制です。＼未経験でも安心！定着率100%の理由／ …………………………………………………… 【1】頑張りを正当に評価する制度・平均月収：72万円・評価体系：勤続年数 × サポート累計店舗数 └ 成果が積み上がる独自のインセンティブ制度により、安定した高収入を実現できます。【2】業務効率を追求した働き方・休日：土日休み（完全週休2日制）・残業：月10時間以下 └ 定時退社を推奨する方針を徹底し、私生活を大切にできる環境です。・手当：賞与年2回／家賃補助（規定あり）
教育体制	95%が未経験スタート！充実の研修制度 …………………………………………………… 入社後1ヵ月間は、段階的に下記をじっくり学べます。・『買取大吉』店舗での実践的な接客方法・フランチャイズに関する基礎知識・先輩との同行を通じた、面談・提案の進め方 2ヵ月ほどかけてフォローしていくので安心◎ ★チームワーク抜群！同じチームの先輩の知恵を借りれるため、パッとすぐに答えがでなくても大丈夫！
募集背景	＜FC店舗の継続を支え、自身の市場価値を高める＞ TVCM等による認知度向上を背景に、全国1,700店舗以上を展開し、FC店舗の継続率は97.9％を維持しており、現在も新規加盟の依頼が相次いでいます。今後もさらなる店舗拡大を見据え、オーナー様を支援する体制を強化するため、アドバイザーを増員募集します。この仕事では、1,700店舗超の運営データに基づいたサポートを通じて、経営やマーケティングの視点を実務で習得することが可能です。組織の拡大とともに、自身の専門性を高めたい方を求めています。
応募資格	＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎／学歴不問＞特別な専門スキルは必要ありません。ポテンシャルと意欲を重視した採用です。 ■ 必須要件基本的なPC操作ができる方 └Excel・Wordへの入力、メール作成、ネット検索ができるレベルで問題ありません。 ■ 歓迎する志向性・人をサポートすること、教えることにやりがいを感じる方・コミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方・今後のキャリアに役立つ「経営・運営ノウハウ」を学びたい方 ■ 活かせる経験（必須ではありません）・接客、販売、サービス業界での実務経験・営業や講師、リーダー職など、対人折衝の経験・リユース業界での業務経験（優遇いたします） ◎未経験者が多数活躍中社内SE、ホテルスタッフ、アパレル販売員など、異業種からの転職者が「定着率100％」を支えています。研修制度が整っているため、入社時点で知識がなくても支障はありません。
勤務時間	9:30～18:30(休憩時間 1時間00分) ★店舗でのサポート時は営業時間に準ずる（実働8時間） ☆ムダな残業は一切なし！仕事終わりにスポーツジムに通ったり、映画を見に行ったり、自分の時間を大切にしています。
給与	月給30万1,000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験者は経験・能力に応じて優遇 ■ 独自のインセンティブ体系評価軸：勤続年数 × サポート累計店舗数 └担当店舗数に応じて、毎月の支給額が自動的に加算される仕組み。 └成果が複利で積み上がるため、収入に波がなく、着実に高年収を実現できます。 ◆SV平均月収：72万円 ■ 年収例（前職の経験を活かした実績）年収1,206万円／4年目 35歳（前職：広告営業／提案力が即戦力に）年収1,037万円／2年目 35歳（前職：飲食店長／マネジメント力が強み）年収721万円／1年目 32歳（前職：アパレル／企画力が武器に） ●昇給・賞与・昇給あり・賞与　年2回（4月・10月）・インセンティブあり ●諸手当・交通費支給（月3万円まで）・時間外手当（みなし時間超過分）・出張手当・役職手当・家賃補助（規定あり）
試⽤期間	※3～6ヶ月の試用期間があります。
休日/休暇	■週休2日制（月8日以上／シフト制） ⇒希望休を取得可！ ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（有休を取得しやすい環境です！） ■慶弔休暇 ■産前産後/育児休暇（取得・復職実績あり） ★夏季休暇などと公休をあわせ、5日以上の連続休暇も可能。旅行を楽しむ社員もいます！
福利厚⽣	■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金） ■地域赴任時の借上社宅制度　※社内規定に準ずる ■報奨金制度あり・結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金・家族弔慰金
選考フロー	【応募から内定までは最短2週間以内を予定】 ■ STEP1：書類選考志望動機やこれまでの意欲を重視して選考を行います。 ※面接までに履歴書（写真貼付）をデータにてご提出いただきます。 ■ STEP2：面接（1～2回）面接は、原則対面にて実施する予定です。ただし、遠方の方や事情がある方でオンライン（Zoom）をご希望の場合は、柔軟に対応いたしますのでお気軽にお申し付けください。 ※一次面接から部門責任者が担当する場合もあります。現場の責任者と直接お話しいただける機会ですので、これまでのご経験や当社で実現したいことなど、ぜひリラックスしつつも、ご自身の想いを整理してお聞かせください。 ■ STEP3：内定！【備考】人物重視：なるべく多くの方とお話ししたいと考えています。これからの展望や、当社で叶えたいことをぜひお聞かせください。柔軟な日程調整：面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方も1ヶ月以内の入社が可能です。

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