『買取大吉』店舗運営アドバイザー（FC加盟店をサポート）
リユース業界は、環境意識の高まりを背景に2030年には4兆円規模に達すると予測されています。
市場が拡大を続けるなか、当社が運営する『買取大吉』は全国に1,700店舗以上を展開し、2025年度には年商977億円を突破しました。
1,700を超える店舗網から得られる運営データは、私たちの大きな強みです。
このノウハウを共有し、各店舗を支えることで、FC継続率は97.9％という高い水準を維持しています。
アドバイザーの役割は、この仕組みをオーナー様へ届け、店舗の安定運営をサポートすること。「担当があなたで良かった」という信頼に応えながら、業界1位の知見を自身のキャリアとして積み上げられる環境です。
【平均月収72万円】年商977億円を突破した『買取大吉』のノウハウを、オーナー様の力に変える。
| 募集職種 | 店舗運営アドバイザー：正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー10階 ★転勤なし ★高層階の綺麗なオフィスでアクセスは良好◎仕事終わりには食事やショッピングも楽しめます！ ＊希望者には出張をお任せすることも！ 大阪で食べ歩きを楽しんだり、静岡で温泉に入って癒されたり 旅行感覚で楽しみながら働いています♪ |
| 仕事内容 | 『買取大吉』FC加盟店の運営支援・アドバイス FCオーナー様が抱える「集客」や「接客」の課題に対し、1,700店舗以上の運営データから導き出された成功事例をもとに解決策を提示します。 【具体的な仕事内容】 ◆定期面談（1日1〜2件） └Zoomや電話、必要に応じて対面にてオーナー様と面談。現状の数字を共有し、課題をヒアリングします。 ◆運営アドバイス └「チラシの反響率を上げたい」「成約率を改善したい」といった相談に対し、過去のデータに基づいた具体的な施策（プロモーション手法や接客のコツなど）を共有します。 ◆調整・事務└ 本部と連携したキャンペーンの実施調整、勉強会の日程管理、資料作成などを行います。 ◎営業ノルマなし 新規開拓や売上ノルマを追うのではなく、既存店舗の「安定運営」を支えることがミッションです。 ◎チーム制でのサポート 全ての判断を一人で行うのではなく、チームで知見を共有しながら進めます。パッと答えが出ない課題も、先輩の事例を借りて解決できる体制です。 ＼未経験でも安心！定着率100%の理由／ …………………………………………………… 【1】頑張りを正当に評価する制度 ・平均月収：72万円 ・評価体系：勤続年数 × サポート累計店舗数 └ 成果が積み上がる独自のインセンティブ制度により、安定した高収入を実現できます。 【2】業務効率を追求した働き方 ・休日：土日休み（完全週休2日制） ・残業：月10時間以下 └ 定時退社を推奨する方針を徹底し、私生活を大切にできる環境です。 ・手当：賞与年2回 ／ 家賃補助（規定あり） |
| 教育体制 | 95%が未経験スタート！充実の研修制度 …………………………………………………… 入社後1ヵ月間は、段階的に下記をじっくり学べます。 ・『買取大吉』店舗での実践的な接客方法 ・フランチャイズに関する基礎知識 ・先輩との同行を通じた、面談・提案の進め方 2ヵ月ほどかけてフォローしていくので安心◎ ★チームワーク抜群！ 同じチームの先輩の知恵を借りれるため、 パッとすぐに答えがでなくても大丈夫！ |
| 募集背景 | ＜FC店舗の継続を支え、自身の市場価値を高める＞ TVCM等による認知度向上を背景に、全国1,700店舗以上を展開し、FC店舗の継続率は97.9％を維持しており、現在も新規加盟の依頼が相次いでいます。 今後もさらなる店舗拡大を見据え、オーナー様を支援する体制を強化するため、アドバイザーを増員募集します。この仕事では、1,700店舗超の運営データに基づいたサポートを通じて、経営やマーケティングの視点を実務で習得することが可能です。組織の拡大とともに、自身の専門性を高めたい方を求めています。 |
| 応募資格 | ＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎／学歴不問＞ 特別な専門スキルは必要ありません。ポテンシャルと意欲を重視した採用です。 ■ 必須要件 基本的なPC操作ができる方 └Excel・Wordへの入力、メール作成、ネット検索ができるレベルで問題ありません。 ■ 歓迎する志向性 ・人をサポートすること、教えることにやりがいを感じる方 ・コミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方 ・今後のキャリアに役立つ「経営・運営ノウハウ」を学びたい方 ■ 活かせる経験（必須ではありません） ・接客、販売、サービス業界での実務経験 ・営業や講師、リーダー職など、対人折衝の経験 ・リユース業界での業務経験（優遇いたします） ◎未経験者が多数活躍中 社内SE、ホテルスタッフ、アパレル販売員など、異業種からの転職者が「定着率100％」を支えています。研修制度が整っているため、入社時点で知識がなくても支障はありません。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(休憩時間 1時間00分) ★店舗でのサポート時は営業時間に準ずる（実働8時間） ☆ムダな残業は一切なし！ 仕事終わりにスポーツジムに通ったり、映画を見に行ったり、自分の時間を大切にしています。 |
| 給与 | 月給30万1,000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験者は経験・能力に応じて優遇 ■ 独自のインセンティブ体系 評価軸：勤続年数 × サポート累計店舗数 └担当店舗数に応じて、毎月の支給額が自動的に加算される仕組み。 └成果が複利で積み上がるため、収入に波がなく、着実に高年収を実現できます。 ◆SV平均月収：72万円 ■ 年収例（前職の経験を活かした実績） 年収1,206万円／4年目 35歳（前職：広告営業／提案力が即戦力に） 年収1,037万円／2年目 35歳（前職：飲食店長／マネジメント力が強み） 年収721万円／1年目 32歳（前職：アパレル／企画力が武器に） ●昇給・賞与 ・昇給あり ・賞与 年2回（4月・10月） ・インセンティブあり ●諸手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・時間外手当（みなし時間超過分） ・出張手当 ・役職手当 ・家賃補助（規定あり） |
| 試⽤期間 | ※3～6ヶ月の試用期間があります。 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（月8日以上／シフト制） ⇒希望休を取得可！ ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（有休を取得しやすい環境です！） ■慶弔休暇 ■産前産後/育児休暇（取得・復職実績あり） ★夏季休暇などと公休をあわせ、5日以上の連続休暇も可能。旅行を楽しむ社員もいます！ |
| 福利厚⽣ | ■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金） ■地域赴任時の借上社宅制度 ※社内規定に準ずる ■報奨金制度あり ・結婚祝金 ・出産祝金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・死亡弔慰金 ・家族弔慰金 |
| 選考フロー | 【応募から内定までは最短2週間以内を予定】 ■ STEP1：書類選考 志望動機やこれまでの意欲を重視して選考を行います。 ※面接までに履歴書（写真貼付）をデータにてご提出いただきます。 ■ STEP2：面接（1～2回） 面接は、原則対面にて実施する予定です。 ただし、遠方の方や事情がある方でオンライン（Zoom）をご希望の場合は、柔軟に対応いたしますのでお気軽にお申し付けください。 ※一次面接から部門責任者が担当する場合もあります。 現場の責任者と直接お話しいただける機会ですので、これまでのご経験や当社で実現したいことなど、ぜひリラックスしつつも、ご自身の想いを整理してお聞かせください。 ■ STEP3：内定！ 【備考】 人物重視：なるべく多くの方とお話ししたいと考えています。これからの展望や、当社で叶えたいことをぜひお聞かせください。 柔軟な日程調整：面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方も1ヶ月以内の入社が可能です。 |
応募方法
応募フォームに必要事項を入力のうえ、ご応募ください。
追って担当者よりご連絡いたします。
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