『買取大吉』本部のオンライン査定員／転職者の全員が年収UPを実現
環境・資源問題を背景に成長を続けるリユース業界。買取ビジネスの市場規模も業界の成長とともに年々拡大しており、2022年には3兆円、2025年には3兆5千億円規模に拡大すると予測されています。
私たちは貴金属やブランド品をはじめ、切手や古銭、商品券、スマートフォンなど、買取大吉は業界トップクラスの取扱品目数をの買取を手掛ける
『買取大吉』を直営・FCを合わせて全国に750店舗以上を展開しています。
スキルを磨き、スキルを評価し、スキルで稼げる…これが当社の当たり前です。
あなたの実力をぜひ発揮してください！
あなたとの"ご縁"があることを、心から願っています。
査定に集中！接客なし！業界屈指の取り扱い品目
| 募集職種 | バイヤー/査定：正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー13階 |
| 仕事内容 | 『買取大吉』の本部で時計、ジュエリー、バッグなどの「オンライン査定」をお任せします。 ◆◆具体的な業務◆◆ ・全国の店舗から届いた商品画像により、査定を行います。 ・チーム内での承認を経て、査定額を決定します。 ・LINE査定などのお問い合わせにも対応します。 ☆接客はなく査定に専念できる環境です！ ＼全員が年収UPを叶えました！／ ◆◆オンライン査定員のポイント4つ◆◆ 【1】幅広い品目・数でスキルUP 【2】複数の目で査定するチーム体制 【3】残業月5h以下の実績 【4】月給50万円超＆評価制度で年収UP 【1】幅広い品目・数でスキルUP 特定の品目やブランドに留まらず、幅広い商品を担当できます。1日100件以上の査定により、お持ちのスキルをさらに高められます！ 【2】複数の目で査定するチーム体制 1つの商品を複数人がチェックすることで「スキルを高め合える」「ミスを防止できる」「個々の負担軽減」と良いことづくめです。査定は好きだけれどプレッシャーが苦しかったという方は、ぜひ当社へ！ ☆各店舗にも「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルを完備。あなた一人ではなく、会社全体で正確な査定に取り組んでいます。 【3】残業月5h以下の実績 1日100件の査定と言っても、決して負担感はありません。その証拠に、残業月5h以下を実現しています。これも接客なし、チーム体制という環境の良さがあるから。査定に専念してスキルを磨けば、業務効率はさらにUPできます！ 【4】評価制度で年収UP 査定をプロの技術として重要視するからこそ、手厚い待遇は当たり前。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れました。 また、2022年10月から新たな評価制度をスタート！査定コンテストの結果を翌月の給与に反映するなど、磨いた技術が報われるシステムを構築しています。 スキルを磨き、スキルを評価し、スキルで稼げる…これが当社の当たり前です。 あなたの実力をぜひ発揮してください！ |
| 教育体制 | ☆2022年10月から3つの手当・制度を新設しました！ ■査定コンテスト └毎週1回コンテストを実施。合計点が基準値を超えると、翌月に手当を支給します。 ■承認者手当 └四半期のテストで承認者への昇格資格を得られます。承認者になると手当が支給されます。 （承認者：チーム査定の際に部下の査定額を最終チェックする役職） ■インセンティブ └買付金額に応じたインセンティブが発生します。 |
| 募集背景 | ＜店舗数も、組織強化も、加速させます！＞ 市場価値の高い品を見極め買取を手がける『買取大吉』。 年平均成長率が13年連続で増加傾向にあるリユース市場の伸びも追い風に、全国に約750店舗を展開。今後も積極的な進出に拍車がかかっており 今後も、より多くのご依頼に応えられる体制を作っていけるよう増員募集いたします。 近年は技術が発達し、真贋判定にもAIが用いられ始めました。 しかし、精巧な「スーパーコピー」の見極めや、時計、ジュエリーなどの査定には、まだまだ人の力が必要です。査定スキルを持つ人材の市場価値は非常に高まっています。 当社においてもより精度の高い査定を行うため、 ■「真贋保証システム」の導入 ■ブランド卸業者との連携 ■チーム体制での査定 ■研修や勉強会 …など、会社全体としてスタッフのスキル向上およびを支えています。 これまでの経験をさらに磨き上げ、「査定のプロフェッショナル」として市場価値をより一層高めてください。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆ジュエリー、時計、ブランドバックなどの真贋判定のご経験がある方 ◆リユース業界、買取営業の経験者は優遇します 【こんな方が活躍できます】 ◇とにかく査定に専念したい ◇査定スキルをより高めたい ◇自分のスキルがしっかり評価される環境で働きたい ◇幅広い商品を扱って、自分の市場価値を高めたい ◇仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ※ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ |
| 勤務時間 | 10：00～20：00の間でシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ （早番）10：00～19：00 （遅番）11：00～20：00 ※早番がメインですが、店舗の営業時間によって遅番での対応をお願いすることもございます。 ★平均残業時間 月5時間 ※原則、定時には退社しています。 |
| 給与 | 月給50万円（固定残業代含む）＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※上記金額には月45時間分（13万円）の固定残業代を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、月45時間を超過する分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ＜オンライン査定経験浅めの方＞ 月給30万円～45万円（固定残業代含む）＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万4000円～11万1000円支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、月45時間を超過する分は別途支給します。 ※最低保証額です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収モデル 年収700万円（入社2年／月給50万円＋賞与＋各種手当）※経験者 年収560万円（入社1年／月給40万円＋賞与＋各種手当）※微経験者（時計知識有） ●昇給・賞与 ・昇給あり ・賞与 年2回（4月・10月） ・インセンティブあり ●諸手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・時間外手当（みなし時間超過分） ・出張手当 ・職格手当 ・住宅手当（規定あり） |
| 試⽤期間 | ※3～6ヶ月の試用期間があります。 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（月8日以上／曜日シフト制）※土日も相談可能です。 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（有休を取得しやすい環境です！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ★夏季休暇などと公休をあわせ、5日以上の連続休暇も可能。旅行を楽しむ社員もいます！ |
| 福利厚⽣ | ■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金） ■地域赴任時の借上社宅制度 ※社内規定に準ずる ■報奨金制度あり ・結婚祝金 ・出産祝金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・死亡弔慰金 ・家族弔慰金 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 面接（1～2回） 履歴書・職務経歴書（任意）を事前にご提出いただきます。 ※面接1回で内定の場合もございます。 ▼ 内定！ ※応募から内定までは最短で2週間以内を予定しています。 ※応募から1ヶ月以内での入社が可能です。 ※面接日・入社日については希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。 |
応募方法
応募フォームに必要事項を入力のうえ、ご応募ください。
追って担当者よりご連絡いたします。
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