買取営業職（完全反響営業）：正社員

■全国の直営店舗（希望を考慮します）
原則として、お住まいの地域に近い店舗への配属となります。
※配属先の人員状況やキャリア形成の観点から、入社後に近隣他県の店舗への出張等で経験を積んでいただく場合もあります。

【配属エリア一例】
北海道・東北： 北海道、青森、岩手、福島
関東： 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木
中部： 新潟、福井、愛知、三重、岐阜
関西： 滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、奈良
中国・四国： 岡山、広島、山口、愛媛
九州・沖縄： 福岡、熊本、沖縄

★マイカー通勤可（地域により規定あり。詳細はお問い合わせください）

■安心して働ける環境づくり
店舗の定期的な消毒やパネル設置、検温など、衛生管理を徹底しています。また、体調不良時には気兼ねなく休養をとれる体制を整えており、社員が安心して業務に集中できる環境を大切にしています。

【査定・買取・店舗運営】
宝石、時計、ブランド品、貴金属など、お客様が持ち込まれた品物の査定・買取をお任せします。店舗数業界No.1を牽引する直営店のメンバーとして、早期の店長・マネジャー昇進を目指せる環境です。

＜主な仕事内容＞
■受付・査定
お客様の商品を査定し、希望額をヒアリング。本部に金額を確認して価格交渉を行ないます。無事に成約となれば、買い取った商品の情報をシステムに入力。商品を倉庫へ発送して完了です。

◎店舗来客数は1日平均6～8組（1組20～60分）
◎高額商材多数（1回あたりの平均取引額は「十数万円」）
◎販売業務がないので買取に専念できる
◎1店舗につき1～3名での配属となるため、少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます。

■集客活動
店長や本部のマネージャーと打合せしながらSNSやチラシなどを効果的に使い、宣伝活動を行ないます。新しくオープンしたての店舗は特に注力します。

★様々な手法で買取を行ないます！
店舗での買取だけでなく、商業施設での買取フェアや、ご自宅にお伺いする出張買取など、
買取方法は多岐にわたります。
希望と適性を考慮して、いずれかをお任せしていきます。


★裁量を持って店舗づくりに取り組めます！
季節に合わせてPOPを作り直したり、提供する販促品を考えたりと
集客やプレゼント企画にもアイデアが活かせます。
お店のコンセプトや戦略に応じてアプローチを変えていきましょう。

＜仕事のポイント＞
■ 圧倒的な「集客力」が成長を支える
当社はデータに基づき、確実な来店数が見込まれるエリアを厳選して出店しています。この戦略的な出店により、未経験からでも早期に多くの実戦経験を積むことが可能。安定した集客環境があるからこそ、接客スキルの向上と成果（インセンティブ）に繋がりやすいのが特徴です。

■ 描ける多彩なキャリアパス
現場で経験を積んだ後は、店長や複数店舗を統括するマネジメント職への挑戦も。急成長企業につきポストも次々と生まれており、社歴に関わらず実力次第でキャリアアップを実現した事例が豊富にあります。

■ 5日間の集中オンライン研修
配属先にて、リユース事業の基礎や買取マニュアル、関連法規（古物営業法）、接客術などを集中的に学びます。未経験の方でも、一通りの知識と実務の流れを無理なく習得できるカリキュラムです。

■ 基準が明確な「合格テスト」
研修期間中に、商品知識とロールプレイングのテストを実施します。研修内容や資料に基づいた設問となっており、着実に取り組めば合格できる内容です。合格後は「研修生」を卒業し、プロとしての第一歩を踏み出します。

■ 現場配属後のバックアップ
店舗では基本的に1人での接客となりますが、本部と常時オンラインで接続されており、フォロー体制は万全です。不明点はその場で解消できるため、安心して接客に集中できます。

【5年で年商15倍。業界No.1を牽引する店舗責任者候補募集】
『買取大吉』はリユース需要の拡大を追い風に、全国1,700店舗以上を展開し、店舗数においても業界1位を確立（※）。年商はわずか5年で15倍（2020年/65億円→2025年/977億円）へと堅調に推移しています。TVCM等のメディア戦略により、ブランド認知度も高く、集客力は業界トップクラスを誇ります。

今回は直営店の体制強化に伴い、次代の「店舗責任者候補」を募集します。
FC継続率97.9％という実績に裏打ちされた経営ノウハウを、本部直下で習得できるのがこのポジションの魅力。未経験からでも早期に店舗運営に携わり、高収入とキャリアアップを実現できる環境です。拡大を続ける組織で、確かな実力を手にしませんか。

※未来トレンド研究機構調べ

＜業界・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞
※学歴不問。ポテンシャル重視の採用です。

■「これから」を評価する意欲重視の選考
「成長したい」「早期にキャリアアップしたい」「正当に稼ぎたい」など、あなたの意欲を何より重視します。接客や販売、営業の経験（業界不問）がある方は、そのスキルを存分に活かせる環境です。

■異業種出身の先輩たちが多数活躍中
中古車買取、不動産営業、ホテル、アパレル販売など、メンバーの前職は多彩。直営店ならではの教育体制があるため、専門知識ゼロからでも店舗運営のプロへと成長できます。

■「成果」と「メリハリ」を両立
無駄な残業を排除し、効率的に成果を出すのが大吉流。営業終了後はスムーズに退社する文化が根付いており、「私生活を大切にしながら、前職以上の収入を実現できた」という声も多く上がっています。

※買取店での勤務経験がある方は、即戦力として優遇いたします。

10：00～19：00（実働8時間）

■朝はゆったり、夜はスムーズに
10時スタートのため、通勤ラッシュを避けられたり、朝の時間を有効活用できたりと、心身ともにゆとりを持って働ける環境です。

■徹底した「無駄な残業なし」の方針
働き方改革を推進しており、基本は「閉店＝営業終了」。
月平均の残業時間は10時間以下と、業界内でも極めて少ない水準です。
「自分の時間が増えた」「家族との時間を持てるようになった」と、社員からも好評です。

※配属先の（商業施設等）により営業時間が前後する場合がありますが、月間の総勤務時間が平等になるよう、シフトや休日で適切に調整を行っています。

月給30万1,000円以上＋業績歩合＋インセンティブ
※固定残業代（7万4000円以上/45時間）を含む。超過分は別途支給。
※残業の有無に関わらず、固定残業代は全額支給されます。

■プロへの第一歩「5日間の集中オンライン研修」
入社後は、配属先にて商材知識やロープレを中心とした5日間の研修を実施。顧客満足度を支える重要なテストに合格後、翌月から早くもインセンティブ支給の対象となります。
※万が一、4ヶ月目以降も不合格の場合、月給28.3万円（固定残業代：7万円／45時間分を含む）となります。なお、1ヶ月以内の合格率は100％です。


詳細は面接時にお尋ねください。

※年収モデル
3,426万円／入社8年目（本部長／営業／41歳）（月給30.1万円＋賞与＋インセン）
2,462万円／入社2年目（管理職／催事買取／31歳）（月給30.1万円＋賞与＋インセン）
1,603万円／入社1年目（経験者／出張買取／27歳）（月給30.1万円＋賞与＋インセン）

●昇給・賞与
・給与改定（3ヶ月に1回）
└※四半期ごとに昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映されます。
・業績賞与年2回（4月、10月）※半年在籍後
・インセンティブ

●諸手当
・交通費支給（上限月3万円）
・時間外手当（みなし時間超過分）
・出張手当
・役職手当
・出張者向け借上社宅（全額会社負担／規定あり）

※3～6ヶ月の試用期間があります。

■週休2日制（月8日～12日／シフト制）
⇒月のお休みのうち、半分ほど希望休を取得可！月数回程度なら、土日祝休みも可能です。
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（有休を取得しやすい環境があります！）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）

★夏季休暇などと公休をあわせ、5日以上の連続休暇も可能。旅行を楽しむ社員もいます！

■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
■地域赴任時の借上社宅制度　※社内規定に準ずる

■報奨金制度あり
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・死亡弔慰金
・家族弔慰金